På Enggården i Dragør, kommunens centrale plejehjem og plejeboligtilbud, står vi i en situation, hvor 17 beboere er i aktiv overvejelse om at søge væk fra kommunen – enten til et plejehjem uden for kommunen eller til et friplejehjem.
Det er ikke et enkeltstående signal – det er et råb om handling.
Enggården er kommunens tilbud til borgere, der af helbredsmæssige årsager har behov for pleje, opsyn og hjælp døgnet rundt. Boligerne er fordelt på fem afdelinger, herunder en skærmet demensafdeling. I alt rummer Enggården omkring 109 boliger samt midlertidige ophold og daghjem.
Enggården har været en vigtig del af Dragørs ældrepleje i årtier – men nu er tilliden under pres.
Økonomien er ikke problemet
Dragør Kommune står med en solid økonomi og handlefrihed, som giver mulighed for at styrke ældreområdet markant:
- Regnskabet for 2024 viser et driftsoverskud på 127,6 millioner kroner.
- Kassebeholdningen ligger på omkring 147 millioner kroner – langt over det politisk fastsatte minimum.
- Den flerårige budgetaftale 2026–2029 understreger, at ældreområdet og kernevelfærd skal prioriteres – uden skattestigninger.
Kort sagt: Pengene er der. Derfor handler det ikke om, hvorvidt vi kan løfte ældreplejen – men om, hvorvidt vi skal.
Kvalitet under pres
Samtidig viser udviklingen på Enggården, at forholdene er udfordret:
- Tre ledende medarbejdere – centerlederen og to områdeledere – har opsagt deres stillinger i efteråret 2025, midt i en igangværende genopretningsplan.
- Personalet melder om travlhed, højt vikarforbrug og for lidt tid til aktiviteter for beboerne.
- Når 17 beboere overvejer at forlade plejehjemmet, er det et alvorligt symptom på mistrivsel og manglende tillid.
Det er ikke værdigt – hverken for beboerne, medarbejderne eller kommunen.
Typer af plejehjem og vejen frem
I debatten tales der om flere modeller:
- Kommunalt drevne omsorgscentre – som Enggården – hvor kommunen selv har det fulde ansvar.
- Friplejehjem – selvejende eller private enheder med offentligt tilskud og tilsyn, der kan give borgerne valgfrihed og skabe konkurrence på kvalitet.
- Midlertidige plejeboliger – til kortvarige ophold, rehabilitering eller aflastning.
Et nationalt billede af svigt
Desværre er problemerne i Dragør ikke enestående.
Ifølge Ældre Sagens nye rapport »Sagen er enkel – Rapport om hjemmehjælp 2025« er situationen alvorlig over hele landet:
- 37 procent af de ældre kan ikke komme i bad, når de har behov for det – en voldsom stigning siden 2021.
- 45 procent kan ikke få gjort rent, når der er behov.
- 64 procent oplever, at det påvirker dem negativt, når det sjældent er de samme hjælpere, der kommer.
- Hver tredje ældre møder uge efter uge nye ansigter i hjemmeplejen.
Det betyder, at tusindvis af ældre i Danmark hver måned lukker fremmede mennesker ind i deres hjem – uden at vide, hvem der kommer næste gang
Det er uværdigt.
Hjælpen skal komme fra mennesker, man kender og har tillid til
Vi har brug for faste teams og nærhed.
Når ældre møder 20, 25 eller 30 forskellige hjælpere på en måned, forsvinder trygheden – og den menneskelige omsorg bliver væk.
Her skal Dragør gå forrest med faste teams, lokale medarbejdere og tid til omsorg, ikke papirarbejde.
Det er kerneværdier, Dansk Folkeparti står for: nærhed, tillid og kontinuitet.
For Dansk Folkeparti er linjen klar:
Et friplejehjem kan være et godt supplement i Dragør – men ikke en erstatning for det kommunale ansvar.
Enggården skal løftes, ikke afvikles.
Dansk Folkepartis krav og løfter
- Akut løft af Enggården – fast personale, færre vikarer og stabil ledelse.
- Øjeblikkelig prioritering af ressourcer – økonomien tillader handling nu.
- Valgfrihed for borgerne, men med Dragør som førstevalg.
- Åbenhed, faglighed og respekt – for beboere, medarbejdere og pårørende.
- Stop udvandringen af beboere – tryghed og kvalitet skal sikres herhjemme. Vi vil sikre valgfrihed og kvalitet. Et friplejehjem kan være et supplement, men ikke en undskyldning for at nedprioritere det kommunale ansvar.
- Stop brugen af vikarer som standardløsning – tryghed kræver kendte ansigter.
Dragør har brug for løsninger – ikke flere undskyldninger
For at skabe stabilitet på Enggården og i hjemmeplejen må vi se på årsagerne bag problemerne.
En af de største udfordringer i Dragør er fastholdelse og rekruttering af personale.
Mange dygtige social- og sundhedsmedarbejdere bor langt væk, fordi der mangler billige og almene boliger i kommunen.
De pendler hver dag fra Tårnby, Ishøj eller Køge – og nogle søger væk, fordi transporttiden og de høje boligpriser ikke hænger sammen med løn og familieliv.
Hvis vi vil have stabile medarbejdere og faste teams, må vi tænke boligpolitik sammen med ældrepolitik.
Flere almene boliger, målrettet medarbejdere på Enggården og i plejen, vil give stabilitet, tryghed og en mere lokalt forankret omsorg. Det er sund fornuft og helt nødvendigt.
Når 17 beboere overvejer at forlade Enggården, er det ikke blot et personligt valg – det er et politisk signal.
Dragør Kommune har økonomien, ressourcerne og mulighederne. Nu handler det om vilje, ansvar og handling.
Når vi kommer ind
Når vi kommer ind, vil vi være ældreområdets vagthund – og vi vil aldrig give køb på denne kerneværdi.
Jeg står som kandidat for Dansk Folkeparti på mål for, at et værdigt ældreliv, tryghed og omsorg igen skal være kendetegn for Dragør.
Ingen ældre skal føle sig glemt – og ingen medarbejdere skal føle, at de må flytte væk for at kunne passe dem.

























