Plejehjemmet Enggården skal have ny chef – og to nye afdelingsledere.
Fredag afleverede centerleder Malene Højsted Kristensen og to af de fem afdelingsledere – også kaldet områdeledere – deres opsigelser. Det betyder, at afdelingslederne stopper ved indgangen til december, mens Malene Højsted Kristensen bliver i sin stilling i et par uger længere end det.
Opsigelserne er endnu et tilbageslag for det kriseramte plejehjem på Engvej, der i januar var omdrejningspunkt for en ekstern rapport, som slog fast, at der var betydelige udfordringer i kvaliteten af plejen og i arbejdsmiljøet. Malene Højsted Kristensen blev ansat som ny centerleder, og kommunalbestyrelsen vedtog et par måneder senere en udviklingsplan for plejecenteret baseret på konsulentrapportens anbefalinger.
Siden har plejehjemmet været i vælten flere gange. I august døde en beboer kort tid efter, at han var blevet ladt alene i 19 timer – uden at det dog blev dokumenteret, at dødsfaldet skyldes fejlen. I oktober meldte borgmester Kenneth Gøtterup ud, at det gik for langsomt med at implementere udviklingsplanen, at forvaltningen ikke var fagligt stærk nok til at håndtere opgaven, og at hans konservative parti støttede, at man skulle overveje at udlicitere plejehjemmet, hvis ikke der kom mærkbare resultater inden for få måneder.
Udmeldingen gav både en politisk storm på borgmesteren, der blandt andet blev kritiseret for at gå offentligt ud med kritik af de medarbejdere, han er chef for – og det førte til, at borgmesteren få dage senere blev inviteret til møde på Enggården, hvor ledelse og urolige ansatte diskuterede sagen med ham.
Så sent som torsdag aften blev et fælles forslag fra Socialdemokratiet og Venstre om kvalitetskontrol og ekstern audit af ydelserne på Enggården vedtaget af et flertal i kommunalbestyrelsen – få timer før de tre opsigelser landede på rådhuset.
»Dybt rystet«
Socialdemokraten Nicolaj Bertel Riber, der er formand for social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalget, som plejecenteret sorterer under, blev sammen med de øvrige medlemmer af kommunalbestyrelsen orienteret om den tredobbelte opsigelse klokken 12.55 mandag i en mail fra Martin Nordentoft Rasmussen, der er direktør for blandt andet ældreområdet i Dragør Kommune.
»Da jeg læste den mail, blev jeg dybt rystet. Det var præcis det, der ikke måtte ske,« siger udvalgsformanden, da Dragør Nyt fanger ham, få timer efter at mailen er landet.
»Det er dybt frustrerende og hammerærgerligt,« tilføjer han.
»Nogle af mine spørgsmål til forvaltningen vil være, hvad vi gør med medarbejderne, så de ikke flygter. Der er begyndt ni nye ansatte på Enggården mandag, og det er en utryg situation at være i, hvis dem, der har ansat dig, selv har sagt op,« siger han.
»Vi er derude, hvor vi ikke bare kan tale om udfordringer. Det er et problem at skulle holde liv i udviklingsplanen, når dette er sket,« fortsætter Nicolaj Bertel Riber.
Vil det kunne lade sig gøre?
»Det ved jeg faktisk ikke. Vi har mistet nogle centrale aktører i at skabe fremdriften. Det vil kræve et helt nyt hold at komme tilbage på kursen. Der er ikke nogen tvivl om, at det er et væsentligt setback,« lyder det fra udvalgsformanden.
Trykket stemning
På Enggården var stemningen trykket, da dele af personalet blev orienteret mandag formiddag. Det fortæller Christina Aagaard Petersen, der er tillidsrepræsentant og social- og sundhedsassistent.
»Jeg har ikke talt med de tre om, hvorfor de har sagt op, men det er chokerende, at både centerlederen og to andre ledere måske har følt sig presset så langt ud, at de har følt sig nødsaget til det,« siger hun.
»Malene har været en meget kompetent centerleder, og det gør ondt at se, at hun ikke længere vil være på Enggården.«
Tillidsrepræsentanten vurderer, at opsigelserne betyder et tilbageslag i forhold til både udviklingsplanen og arbejdsglæden.
»Vi synes ikke, at det er en fed situation at stå i, mens vi er i gang med en udviklingsplan. Vi skal have en ny ind, der ikke kender huset, så det bliver et skridt tilbage i forhold til det sted, vi er på vej hen imod,« siger hun.
»Brug for begejstring«
Centerchef Malene Højsted Kristensen fortæller, at hun forlader sin stilling, fordi hun vurderer, at der er behov for en anderledes ledelsesstil end den, hun praktiserer. Samtidig er man så vidt i udviklingsplanen, at der er brug for en leder med sundhedsfaglig baggrund.
»Jeg vil Enggården det bedste. Der er nogle knalddygtige medarbejdere, der skal have de bedst mulige forhold med en leder, der både er sundhedsfaglig og instruerende i sin ledelsesstil,« siger hun og opfordrer til, at der kommer et nyt og mere positivt fokus på plejecenteret:
»Der er brug for begejstring for Enggården. Det er et smukt sted, der bor nogle dejlige mennesker, og der er dygtige medarbejdere, som gerne vil opgaven.«
Tirsdag aften – hvilket er efter, at denne uges avis går i trykken – bliver Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalget orienteret om forvaltningens planer for driften af Enggården i den kommende tid. Følg sagen på dragørnyt.dk, og læs mere i næste udgave af Dragør Nyt.
